公司專項公司法務全部法律咨詢

在抖音找的一個法務公司，解決信用卡和支付寶逾期申請協商還款，現在聯系不上人，我可以去那里維權

您好，現在派出所私自把我精神病史泄露給我公司，現在公司把我開除了怎么辦？

個人/公司代理信托公司產品需要什么要求？

我是還在上學的學生，假期去一家公司打工，簽入職協議時他們向我征收了200元的保證金，讓我工作夠一個星我是還在上學的學生，假期去一家公司打工，簽入職協議時他們向我征收了200元的保證金，讓我工作夠一個星期再返還，然后我一天都沒有工作，第二天我就要離職，然后他們拒絕返還我200元

公司試用期全額自己用工資墊付，答應的工資也為發全

我是一個實習生，然后公司說壓一半工資已年終獎金的形式發放，我現在準備離職了，沒到年底，說不發那些工資

分辨該公司是否構成違法犯罪行為，還是打法律擦邊球我暑假工面試了一個前臺，那個公司剛成立不久，而且還沒有叫我簽勞動合同，工資也是現金支付不是發放到各銀行卡，前臺主要任務是詢問提供電話號碼的人注冊抖音賬號養號，然后把手機分配給公司業務員，業務員主要工作是通過注冊的抖音賬號詢問股民，拉他們進群，根據群里的老師買哪個股票貨幣證券就買哪個，通過抖音引流。我不知道他們的工作是不是屬于違法的，我做了一天就沒有做，想問一下是否違法。查了一下天眼也有這個公司，但是沒有其他人，也有營業執照，還有各種章，請各位律師幫我分辨一下，不知道是不是違法還要不要繼續做。

幫我判斷一下這個公司是否構成違法犯罪行為，構成電信詐騙。謝謝各位律師了。

仲裁贏了之后公司說先給我賠付一部分 剩下的過幾個月給我 請問可以這樣嗎 如果之后他不賠了 我還可以森申請法院強制執行嘛

招聘澳門員工需要什么條件，在勞動法和日常管理上會有什么出入和要求？

和公司市場總監發生口角，她懷恨在心，聯合客戶變相辭退我，

公司拖欠工資，勞動仲裁已結算，已經將材料上交法院強制執行5個月，大概什么時候有結果

請問公司強制員工上24小時班違法嗎？

公司外遷杭州，業務需要員工過渡，過渡員工現跟公司協商終止過渡并申請兌現當時承諾n+1經濟補償是否成立律師您好，我是合同簽署的北京辦公，北京辦事處員工，因2021年4月份公司搬遷杭州，遣散大家，按工齡支付大家各自N+1的經濟補償金解約，再此期間為保證業務不斷讓我隨公司過度，辦公地點還是北京，承諾過渡期結束后我離開時跟遣散員工享受同等N+1的補償金，在此之前未收到公司任何口頭或者書面的東西說過渡期結束，現工作迄今，自己想結束這段時間過度跟公司協商解決過度時限+補償的問題，目前公司以離職就是我主動辭職，說過渡期早就結束為由，拒不支付補償，協商未果，請問是否能就此申請勞動仲裁維權，要求公司兌現當時承諾呢？您幫忙分析下情況，給些指導建議，期待能得到您回復，謝謝

廣告內容與實際不符

公司簽新人須知簽了一個干不滿三個月就扣1500元的一個培訓費公司簽新人須知簽了一個干不滿三個月就扣1500元的一個培訓費 ， 但是公司的項目老是換的干一開始面試的是數據標注但是現在讓我打電話干銷售 ，我在職兩個月打算離職但是說要扣1500元為培訓費 但是公司沒有什么實質上的培訓 老是更換項目就是換一次項目也就是培訓一小時半小時的樣子

公司為了縮減人員，把上班時間調整為早上5:30-10:00，下午18:00-22:00請問這樣的上班時間是否符合勞動法

公司為了縮減人員，把上班時間調整為早上5:30-10:00，下午18:00-22:00請問這樣的上班

公司不給工資

我托代款公司借代3000創業，如果創業失敗我要承擔哪些法律責任

我已入職公司7個月，公司從沒給我繳納過社保。我想申請補繳社保跟賠償金，我應該怎么做？我已入職公司7個月，公司從沒給我繳納過社保。我想申請補繳社保跟賠償金，我應該是先離職？還是先去哪個部門舉報？我用不用先跟公司的人溝通？如果是我先離職的話，是主動離職？還是被迫離職？公司的離職單是打印好的，只能因為個人原因離職。如果我簽了個人原因離職是不是就無法申請賠償金了？申請賠償金的條件是什么？

我去勞動仲裁局仲裁，對方卻偏向公司說話，把我勸退

公司讓員工去集團公司另一公司工

公司以資金周轉為由，要求員工“自愿”簽工資延遲發放協議，半年內每個月壓百分之十到二十工資。半年后發

公司讓員工去集團公司另一公司工

我去勞動仲裁局仲裁，對方卻偏向公司說話，把我勸退

我去勞動仲裁局仲裁，對方卻偏向公司說話，把我勸退

公司不景氣讓員工去另一公司工作 這個公司名義上屬于我們集團公司 但是屬于另一個地方 需要我們這邊辭職然后去那邊重新入職 可以不去并要賠償嗎

公司以資金周轉為由，要求員工“自愿”簽工資延遲發放協議，半年內每個月壓百分之十到二十工資。半年后發

在辦公室放音樂，公司求公司規定不能放音樂，因此要扣我工資