求職因“頭禿”被拒?

2022年06月22日14:47        法幫網      法律咨詢     我要評論

   誰能想到,找工作的時候會因“頭禿”被拒之門外?近日,成都某公司在招聘前臺時,明確要求求職者需“頭發濃密”,引發網友熱議。工作經驗不足可以積累,能力不夠可以歷練,但因發量稀疏被淘汰出局,求職者未免太委屈。

 
  其實,該公司要求求職者需“頭發濃密”的招聘制度已經涉嫌就業歧視,違反了勞動法等法律規定。根據《勞動法》第12條規定,勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、學習方式、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,采取區別對待、排斥或者給予優惠等任何違反平等權的措施侵害勞動者勞動權利的行為。
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